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Categoría: certificacion

22 febrero, 2016

ASOREUMA hace parte del CAMEC, paga las cuotas de sostenimiento, participa en las Asambleas y tiene disponible el SICRA (Sistema de Información para la Certificación y Recertificación de Asociados). ASOREUMA dentro los nuevos estatutos creó el Comité de Acreditación y Recertificación conformado por:

  1. Un miembro de la Junta Directiva
  1. Tres representantes de los programas de posgrado
  1. Tres miembros de número designados por la Asamblea

  Dentro de sus funciones están la valoración de los eventos académicos para la asignación de unidades de recertificación, otorgar valores por concepto de publicaciones, realizar las evaluaciones y evaluar las hojas de vida dentro del proceso de recertificación.   El cumplimiento de un proceso de certificación y recertificación es una actividad que, aunque voluntaria, es de vital importancia para el desarrollo y consolidación de nuestra práctica profesional y nuestro objeto social como asociación científica. En los talleres de planeación estratégica realizados de forma itinerante en el país el trimestre pasado, se encontró que el desarrollo de esta actividad, liderada por parte de Asoreuma pero con el compromiso de cada uno de sus miembros, era fundamental en el proyecto de cumplir con las metas de transformación propuestas para nuestra asociación. &

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20 febrero, 2016

El Sistema establecido por el CAMEC para otorgar la recertificación Médica Voluntaria establece que el profesional debe obtener un total de 1000 puntos durante un periodo de 5 años divididos en 500 puntos mediante el Ejercicio Profesional y 500 puntos en Educación médica continua, Desarrollo académico, Instrucción, Suficiencia mediante exámenes y combinaciones de los anteriores. 

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18 febrero, 2016

CAMEC: Consejo Colombiano de Acreditación y Recertificación Médica de Especialistas y Profesiones afines. Su fundación se hace a partir de la necesidad de intervenir en el proceso de certificación-recertificación definido por Ley. Está conformado por los miembros de las Asociaciones y Sociedades de profesionales del área de la salud. Acorde con la experiencia nacional e internacional se rige por los principios fundamentales de:

  • Proceso voluntario
  • Los únicos evaluadores idóneos son los pares académicos
  • Independencia y autonomía
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17 febrero, 2016

La Ley 1164 establece como requisitos para el ejercicio profesional del Talento Humano en salud dos condiciones:

  • Acreditar su situación académica
  • Título otorgado por una institución reconocida
  • Certificado otorgado por institución no formal(personal auxiliar)
  • Convalidación
  • Estar certificado mediante la inscripción en el registro único nacional.

Una vez certificado: “Artículo 25. Recertificación del Talento Humano en Salud. Para garantizar la idoneidad permanente de los egresados de los programas de educación en salud, habrá un proceso de recertificación como mecanismo para garantizar el cumplimiento de los criterios de calidad del personal en la prestación de los servicios de salud.”

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16 febrero, 2016

La Ley 1164 de 2007 es la Ley que reglamenta todos los aspectos relacionados con el Talento Humano en Salud. “Por Talento Humano en Salud se entiende todo el personal que interviene en la promoción, educación, información de la salud, prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y paliación de la enfermedad de todos los habitantes del territorio nacional dentro de la estructura organizacional de la prestación de los servicios de salud.” El Talento Humano en Salud se regirá por los principios de: Equidad, Solidaridad, Calidad, Ética, Integralidad, Concertación, Unidad y Efectividad.

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